Wervings- en selectiegesprekken
Goede werving en selectie zijn van groot belang bij het vinden van de juiste medewerkers voor uw organisatie. In deze training leert u het rendement van wervings- en selectiegesprekken te verhogen waardoor u beter en sneller een keuze kunt maken uit de kandidaten.
Het succes van een organisatie wordt in grote mate bepaald door de mensen die er werken. Tijdens deze training ontdekt u hoe u ervoor kunt zorgen dat u de juiste mensen werft en selecteert: mensen die passen bij uw organisatie. Centraal staat tijdens deze training hoe u met behulp van de STAR-methodiek de sollicitant gedragsgericht en structureel kunt bevragen. Ook leert u waar uw valkuilen als interviewer zitten en hoe u deze kunt ondervangen.
Resultaat
Deze training is bestemd voor iedereen die selectiegesprekken voert. Aan het eind van de training hebt u inzicht in het wervings- en selectieproces. U bent in staat om op een professionele manier mensen die passen bij uw organisatie te werven en te selecteren. Met behulp van de zogenaamde STAR-methodiek leert u om gedragsgericht te interviewen en zo een gestructureerd selectiegesprek te voeren. Daarmee bent u in staat om echt gedrag van sociaal wenselijk gedrag te onderscheiden en gedragsgerichte vragen te stellen. Hierdoor kunt u de voorspellende waarde van een selectiegesprek sterk vergroten.
Doelgroep
Filiaalmanagers, bedrijfsleiders, teamleiders, afdelingshoofden
Inhoud
- Hoe ziet het wervings- en selectieproces eruit?
- Hoe kunt u de juiste mensen werven?
- Hoe selecteert u de beste kandidaten voor selectiegesprekken?
- Hoe bereidt u zich voor op het selectiegesprek?
- Hoe stelt u de juiste selectiecriteria op die passen bij het organisatie- en functieprofiel?
- Hoe ziet de structuur van het selectiegesprek eruit?
- Op basis van welke competenties stelt u de vragen op?
- Hoe voert u het selectiegesprek?
- Welke gespreksvaardigheden kunt u hiervoor inzetten?
- Hoe werkt de STAR-methode?
- Hoe kunt u gedragsgericht interviewen?
- Hoe voorkomt u beoordelingsfouten?
- Hoe maakt u een gefundeerde keuze?
Aanpak
In deze training ligt de nadruk op het zelf doen en zelf ervaren. U gaat aan de slag met het formuleren van competentiegerichte vragen die passen bij de functies waarvoor u mensen selecteert. Na de training ontvangt u een naslagdocument waarin de STAR-methode schematisch is weergegeven. Ook bevat het een aantal gedragsgerichte voorbeeldvragen voor de functies waarvoor u werft en selecteert.
Met behulp van een professionele acteur wordt er in deze training vooral veel geoefend met echte praktijksituaties, waarbij veel aandacht wordt besteed aan de gesprekstechnieken die u kunt inzetten bij het bevragen van sollicitanten.
Plaats en data open aanbod
Ede
5 april en 10 mei 2011
Duur
twee dagen
Tijd
9.00 - 16.30 uur
Kosten
De kosten bedragen € 995,- per persoon, exclusief btw. Bij dit bedrag zijn literatuur, lunch en consumpties inbegrepen.
Aantal deelnemers
6 - 12 personen
Inschrijven
Klik hier om u in te schrijven voor deze training.
Incompany
Deze training wordt door OVD ook op maat verzorgd.
Meer informatie
Bel voor meer informatie over deze training: 0318-649999.
Gerelateerde pagina's van: Managementtrainingen
|